为什么应该给予小费给服务人员？

加拿大人通常给员工小费，以此来表达他们对良好服务的赞赏。虽然你可以做出个人选择，但加拿大人有几个理由给服务人员小费。有时，它会激励更好的服务，但在许多行业，员工希望得到小费，因为小费是他们工资的重要组成部分。

获得更好的服务

首先，小费可以作为服务工作者的直接反馈机制。当个人收到特殊服务的提示时，它会加强他们的努力并激励他们为客户提供优质服务。通过慷慨的小费，你承认和奖励这些人的辛勤工作和奉献精神。

给小费以确认服务的价值

服务人员，如服务员，调酒师，送货司机和酒店工作人员，经常工作很长时间，并执行体力要求很高的任务。在加拿大，给小费是对他们的服务价值的认可，这种价值超出了他们的基本工资。它允许客户对这些工作人员为确保积极体验而付出的额外努力表示感谢。

什么时候不给小费或少给小费

很少会遇到不鼓励给小费的情况，但在某些情况下，您不需要这样做。例如，在快餐店或出售日常用品的商店，您不必给小费；同样，如果你受到了糟糕的服务，你可以少给小费，或者干脆不给；但是，如果你有过不好的经历，可以和经理或主管谈谈。这样，他们就有机会解决这个问题，并在未来改善服务。

给付小费之前请先核对账单

当您在加拿大的餐厅、酒店或酒吧用餐时，服务费可能会自动添加到账单中，在决定是否给小费之前，请仔细检查您的账单。在欧美等一些国家，收取服务费是一种常见的做法。

加拿大小费指南